Regulament privind selecția candidaților pentru realizarea mobilităților în cadrul Programului Erasmus+

Proiectuleste finanţat de Comisia Europeana prin programul Erasmus+ KA1-Mobilități  pentru Educația Adulților şi se va derula în perioada 01.06.2025 – 31.08.2026

Art. 1. Cadrul Legal și de Referință

• Prezentul regulament este elaborat în conformitate cu următoarele documente de referință:
• Standardele de Calitate Erasmus privind mobilitățile.
• Decizia de Acreditare Erasmus+ nr. 2023-1-RO01-KA120-ADU-000194092, inclusiv recomandările obligatorii din Anexa I.
• Contractul de finanțare nr. 2025-1-RO01-KA121-ADU-000332571, încheiat cu ANPCDEFP.

Art. 2. Obiectivele și Scopul Selecției

(1) Selecția urmărește desemnarea unui număr de 11 participanți din rândul personalului Muzeului pentru a participa la mobilități de tip job shadowing în perioada contractuală 01.06.2025 – 31.08.2026.

(2) Scopul mobilităților este dezvoltarea profesională a personalului în vederea atingerii obiectivelor strategice din Planul Erasmus al Muzeului:

O1: Dezvoltarea de competențe digitale pentru specialiștii muzeului.

O2: Promovarea coeziunii prin dialog etno-cultural.

O3: Consolidarea dialogului interetnic prin artă și cultură.

O4: Consolidarea familiilor monoparentale prin competențe digitale și culturale.

Art. 3. Criterii de Eligibilitate (OBLIGATORII)

(1) Pentru a se înscrie, candidații trebuie să fie angajați ai Muzeului Țării Crișurilor Oradea – Complex Muzeal.

(2) În conformitate cu recomandările obligatorii ale Agenției Naționale Erasmus, candidații trebuie să demonstreze, prin dovezi concrete, implicarea directă și curentă în activități de educație muzeală destinate vizitatorilor adulți.

(3) Categoria „personal suport” (TESA, administrativ, supraveghere) este exclusă de la participare, conform solicitării explicite a Agenției Naționale Erasmus.

Art. 4. Criterii de Evaluare și Punctaj

Dosarele candidaților eligibili vor fi evaluate cu un punctaj maxim de 100 de puncte, după cum urmează:

1. Relevanța Planului de Mobilitate (maxim 50 puncte): Se va evalua modul în care obiectivele de învățare propuse de candidat se aliniază cu obiectivele strategice ale proiectului și cu nevoile departamentului său în domeniul educației adulților.
2. Motivația și Impactul Anticipat (maxim 30 puncte): Se va analiza argumentația candidatului privind nevoia de dezvoltare profesională și potențialul impact pozitiv al mobilității asupra activității proprii și a publicului adult al muzeului.
3. Capacitatea de Diseminare (maxim 20 puncte): Se va evalua planul propus de candidat pentru a împărtăși cunoștințele dobândite cu ceilalți colegi și pentru a le integra în activitățile muzeului.

Notă: Competențele lingvistice și digitale constituie un avantaj și vor fi folosite pentru departajare în caz de punctaje egale.

Art. 5. Dosarul de Candidatură

1. Cerere de înscriere (Anexa 1).
2. Scrisoare de intenție și plan de mobilitate (maxim 2 pagini).
3. CV în format Europass (în limba engleză).
4. Copie CI.
5. Copie după fișa postului.
6. Dovezi concrete ale activităților de educație muzeală cu adulți (rapoarte de activitate, programe de evenimente, comunicate de presă etc.).
7. Declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa 2).
8. Angajament de disponibilitate (Anexa 3).

Dosarele se depun la secretariatul instituției, conform calendarului de la Art. 7.

Art. 6. Comisia și Procesul de Selecție

Procesul urmează etapele de verificare a eligibilității, evaluare pe bază de dosar, interviu (în cazul de punctaje egale), afișarea rezultatelor provizorii, contestații și afișarea rezultatelor finale. Comisia de selecție va fi numită prin hotărârea Consiliului de Administrație.

Art. 7. Calendarul Selecției

Depunerea dosarelor de înscriere	04.08.2025 – 08.08.2025 (orele 09.00 – 12.00)
Evaluarea dosarelor de înscriere	11.08.2025 (orele 10.00 – 14.00)
Afișarea rezultatelor	12.08.2025 (ora 15.00)
Depunerea contestațiilor	13.08.2025 (orele 10.00 – 13.00)
Afișarea rezultatelor finale	14.08.2025 (ora 10.00)

Art. 8. Drepturi și Obligații ale Participanților Selectați

Participanții selectați se angajează să participe la pregătirea pre-mobilitate, să semneze contractul individual, să realizeze integral activitatea de job shadowing și să contribuie la raportarea și diseminarea rezultatelor la întoarcere.

„Finanțat de Uniunea Europeană. Punctele de vedere și opiniile exprimate aparțin, însă, exclusiv autorului (autorilor) și nu reflectă neapărat punctele de vedere și opiniile Uniunii Europene sau ale Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale (ANPCDEFP). Nici Uniunea Europeană și nici ANPCDEFP nu pot fi ținute răspunzătoare pentru acestea.”